Signature de 9 contrats d'avenir

Plusieurs actions nouvelles en matière d’organisation et de méthodes seront effectives dès le mois de janvier prochain dans la mise en place de la réforme de notre politique de services aux locataires.

La proximité y est un enjeu majeur. Celle-ci concerne en premier lieu le gardien d’immeuble. C’est ainsi que 15 nouveaux gardiens sur le territoire amiénois sont recrutés.

Véritable atout d'une politique de proximité soutenue, leur présence au cœur des immeubles permettra d'accroître la réactivité, la qualité de service et le lien social.

9 personnes parmi ces agents de proximité ont été recrutées dans le cadre du dispositif emplois d’avenir.

Il a pour ambition d’offrir une première expérience professionnelle, avec un objectif de qualification, à des jeunes qui sortent chaque année du système scolaire.

Notre vocation sociale s’inscrit ainsi au-delà de notre politique de construction et de gestion de logements. En effet, nous favorisons l’emploi en investissant chaque année plusieurs dizaines de millions d’euros dans l’économie locale et donc au bénéfice de l’emploi local. Au-delà de l’emploi tout court, l’insertion dans l’emploi est aussi un de nos objectifs comme le démontrent ces recrutements.

Cet exemple montre notre attachement à apporter des solutions à des jeunes qui se verront offrir un emploi et une formation professionnelle qualifiante.